Reclutamiento y selección de personal
¿A quién está dirigido/Objetivo?
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Contenido
- Crear los perfiles de puestos para tu empresa.
- Identificar espacios donde encontrar candidatos potenciales.
- Diseñar y realizar entrevistas de selección de competencias.
- Desarrollar competencias como entrevistador.
- Revisar y obtener informaciones importantes del currículum.
- Comprender los resultados de las pruebas psicométricas.
- Diseñar ejercicios y prácticas para detectar las competencias Técnicas en tus candidatos.
- Obtener conocimientos para definitivamente elegir al mejor.